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8月13日
，濮阳园区第十四届职工技术较量工业废水处置工实操决赛在甲醇事业部进行。16名来自基层出产一线的选手齐聚一堂
，发展强烈角逐。赛场上
，各参赛选手依照抽签挨次、、、选题
，以及集体角色分工进行了答题。据悉
，本届职工技术较量旨在搭建职工成长成才平台
，以赛促学、、、以赛促训
，充分调动职工学习技术、、、苦练内功的积极性
，大力建设知识型

濮阳园区对峙算账搞出产
，全面发展降本增效工作。从各方面节支增收的同时
，全面加强产品销售力度
，积极应对产品市场持久低位运行
，重点拓展车用尿素、、、工业尿素销售渠道
，最大限度争取尿素出口额度。据相识
，二季度以来
，仅出口尿素一项就增收超500万元。  

8月4日
，濮阳园区召开7月份安全出产治理睬议。唬会议总结近期园区安全出产情况
，铺排部署下一步重点工作。公司党委书记、、、董事长蔡教民主持会议并讲话
，其他在濮公司辅导班子成员、、、总助、、、副总师出席会议。唬会议指出
，扭亏脱困是园区面对的一场硬仗
，关键是要全面加强风格建设、、、提高执行力。面对企业发展中的难题和重任
，整个干部职工务必维持积极

在 TPM 治理“全员创新、、、持续改善”理念指引下
，电仪公司针对雨水泵系统扩容需要
，以创新思想突破传统设备刷新模式
，执行95P003D电源回路刷新项目。面对新增 95P003E电机投用的火急需要
，电仪公司甲醇项目部直击传统规划的主题痛点
，按通例流程需新增电源柜、、、敷设400余米主电缆及节制电缆
，不仅投资成本高、、、施工周期长
，

近期
，化肥事业部积极响应园区号召
，深入推动“TPM”治理工作
，以“算账搞出产”为领导思想
，全面发展以"节能降耗、、、提质增效"为主题的专项活动。通过外购液氨、、、优化气源、、、协同运行、、、深挖内潜等一系列行动
，6月份实现增效56.37万元
，交出了一份亮眼的成就单。外购液氨
，拓宽渠道降成本面对天然气价值居高不下、、、尿

7月25日下午
，濮阳市老科协走进中原彩天下官网公司发展银龄助企行动——技术服务活动
，为企业发展注入新活力。市老科协副会长兼中原彩天下官网分会会长、、、正高级工程师、、、原中原彩天下官网公司总工程师赵新岭担任本次活动主讲
，省老科协副会长、、、市老科协会长张怀玺等出席活动
，公司总经理、、、党委副书记、、、副董事长郝子健致欢迎词
，市老科协副会长郭晓明主持活动：：：

7月21日下午
，中原彩天下官网公司党委召开巡察问题整改部署会。公司党委书记、、、董事长蔡教民主持会议并讲话
，其他在濮公司辅导班子成员、、、总助、、、副总师出席会议。蔡教民指出
，召开巡察问题整改部署会
，主张在于进一步明确整改台账责任工作
，对下步整改工作进行强调部署
，确保巡察反馈问题不折不扣整改到位
，以整改实效推动各项工作高质量发展。蔡教民

7月18日
，濮阳园区召开2025年上半年经济运行分析暨降本增效会议。唬会议通报集团公司上半年经济运行分析会议心灵
，总结分析园区上半年出产经营情况
，对下一步重点工作进行铺排部署。公司党委书记、、、董事长蔡教民主持会议并讲话
，总经理、、、党委副书记、、、副董事长郝子健
，其他在濮园区辅导班子成员、、、总助、、、副总师出席会议。唬会议指出
，园区上半年

7月15日
，濮阳园区第十四届职工技术较量化学检验员实操决赛正式开赛。据悉
，经过初赛提拔
，共有24名选手进入实操决赛环节
，他们必要面对各类复杂检验工作
，使用所学专业知识和技术
，精准、、、急剧地实现仪器分析和化学分析两个阶段检验操作。为搭建职工成长成才平台
，充分调动宽大职工学习技术、、、苦练内功的积极性
，全力打造知识型、、、技术型、、、创

七月的太阳像个烧红的铁球
，死死铆在天空中
，把大地烤得滋滋冒热气。煤化工的检修现场
，空气里翻滚着设备的余温与汗水的咸涩
，一场和高温较劲、、、同功夫竞走的硬仗
，正伴着同步推动的技改项目
，在蒸腾的热浪里轰轰烈烈地铺开。骄阳下的战：：：汗水渗透每一份忙乱。大修本就像一场紧绷的弦
，技改的叠加更让这根弦绷得将近断裂。现场监护的职工站在施

7月16日
，河南能源党委第一巡察组巡察中原彩天下官网公司情况反馈会召开：：：幽夏茉吹澄膊旃ぷ鞲ǖ夹∽槌稍、、、党委组织部部长郭立彬出席会议并讲话
，河南能源党委第一巡察组组长刘道龙反馈了巡察情况
，中原彩天下官网公司党委书记、、、董事长蔡教民主持会议并作表态讲话。唬会前
，河南能源党委第一巡察组召开巡察中原彩天下官网公司情况反馈碰头沟通会
，通报了集团公

为当真落实省总工会“十件实事”工作部署
，本着“职工是第一悬念”的理念
，濮阳园区工会再度启动暑期爱心托管项目
，持续深入职工关爱服务
，7月10日
，濮阳园区工会2025年暑期爱心托管班正式开班
，采取托管和教育相结合的方式
，免费为园区30名小学阶段职工子女进行暑假作业领导和非学科类兴致活动托管照看
，切实解决双职工、、、单亲职工子女